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Propuesta para la gestión integral de los recursos humanos en la administración pública municipal

dc.contributor.authorAyala Mariscal, Sergio Yalot
dc.contributor.authorMontijo Cabrera, Karla
dc.date.accessioned2018-09-02T07:00:08Z
dc.date.available2018-09-02T07:00:08Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/8140
dc.description.abstractEs indispensable para el municipio la puesta en práctica de las herramientas metodológicas modernas que sistematicen y racionalicen las características organizacionales, los recursos humanos, las normas jurídicas, administrativas, laborales y demás elementos indispensables para el análisis crítico y la toma de decisiones, que además se conviertan en el referente obligado para la descripción de puestos, valuación de los mismos y finalmente el tabulador de sueldos.
dc.format.extent17 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Sociales y Políticas
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 19-2014
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectSISTEMAS DE PERSONAL
dc.subjectDESCRIPCION DEL CARGO
dc.subjectEVALUACION DEL CARGO
dc.subjectADMINISTRACION MUNICIPAL
dc.subjectMUNICIPALIDADES
dc.subjectPROPUESTA
dc.subjectESTUDIO DE CASOS
dc.titlePropuesta para la gestión integral de los recursos humanos en la administración pública municipal
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 19 -Documento Libre
clad.keyMFN46160--46160
clad.key1KEY46160
clad.regionMEXICO
clad.md57618a8454a9d8e5f486b2554c3438267


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