Propuesta para la gestión integral de los recursos humanos en la administración pública municipal

Abstract

Es indispensable para el municipio la puesta en práctica de las herramientas metodológicas modernas que sistematicen y racionalicen las características organizacionales, los recursos humanos, las normas jurídicas, administrativas, laborales y demás elementos indispensables para el análisis crítico y la toma de decisiones, que además se conviertan en el referente obligado para la descripción de puestos, valuación de los mismos y finalmente el tabulador de sueldos.