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Benchmarking en capacitación de recursos humanos con alto potencial

dc.contributor.authorZuvanic, Laura Isabel
dc.contributor.authorCandia, Lidia G.
dc.date.accessioned2018-09-02T05:09:42Z
dc.date.available2018-09-02T05:09:42Z
dc.date.issued1998
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/778
dc.description.abstractEl trabajo analiza las estrategias de capacitación de los jóvenes profesionales en el sector privado vis a vis su potencialidad de aplicación en las organizaciones públicas.
dc.description.abstractSe parte de las experiencias actuales y de los problemas que hoy día enfrentan las Instituciones gubernamentales en procesos de reestructuración y revitalización para la formación de cuadros gerenciales en competencias críticas para el cambio.
dc.description.abstractDesde esa perspectiva, el documento desarrolla propuestas de capacitación gerencial tendientes a mejorar las prácticas de gestión y entrenamiento de Recursos humanos con alto potencial.
dc.format.extent19 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherMinisterio de Economía y Obras y Servicios Públicos. Instituto Superior de los Economistas de Gobierno
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 3-1998
dc.subjectENSEÑANZA DE LA ADMINISTRACION
dc.subjectCAPACITACION GERENCIAL
dc.subjectCOMPETITIVIDAD
dc.subjectPROGRAMAS DE ENSEÑANZA
dc.subjectJUVENTUD
dc.titleBenchmarking en capacitación de recursos humanos con alto potencial
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 3
clad.keyMFN26794--26794
clad.key1KEY26794
clad.regionARGENTINA
clad.md5e631b94f733502f7959170219c535545


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0034110.pdf
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