dc.description.abstract | El propósito es que mediante la aplicación de las Normas Técnicas de Control Interno emitidas por la CGR, se logre la transparencia y el buen uso de los recursos del Estado. La capacitación en esta materia se divide en tres temáticas: 1)Asesoramiento in situ, sobre la elaboración de diagnósticos institucionales sobre el estado del control interno institucional. 2)Sobre el conocimiento de las normas nacionales (NTCI) e internacionales (COSO), hasta comprender lo que son las normas generales y específicas de control interno. 3)Capacitación en actividades de control aplicables a nueve (9) sistemas generales administrativos, incidiendo principalmente en los sistemas administrativos financieros, contabilidad, presupuesto, organización administrativa, recursos humanos, contrataciones públicas y Planeación. A través de la capacitación los funcionarios y empleados modifican sus procesos, los ajustan y mejoran. Se logra además que los funcionarios públicos adquieran algunas habilidades, como el de elaborar un plan estratégico u operativo, elaboración de certificaciones sobre sus ajustes a las NTCI emitidas por la CGR, elaboración de diagnósticos para evaluar el control interno y manejo del sistema (base de datos), que llamamos sisntci. El logro de este proceso es que hoy el 100% de las entidades del Sector Público, incluyendo los 153 Municipios y las dos Regiones Autónomas, cuentan con normas de control interno, apegadas a las Normas Técnicas de Control Interno emitidas por la Contraloría General de la República y que un gran porcentaje de estas entidades, las están aplicando. Esto tiene como resultado que se han obtenido menos hallazgos de auditoría, mayor transparencia en el uso de los recursos y un mayor respeto a la legalidad establecida. Las dificultades que como Institución Rectora del Control tenemos son presupuestarias, pues contamos con el presupuesto más bajo a nivel de Centroamérica, que limita el tener un control efectivo del 100% de las entidades del Estado, en vista de lo cual, se prioriza a las instituciones que manejan mayores recursos presupuestarios, como el Ministerio de Educación, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Transporte e Infraestructura y la Alcaldía de Managua. La base legal para el desarrollo de las capacitaciones que la Contraloría lleva a cabo en todo el ámbito del sector público está sustentada en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, que en su Artículo 9: "Atribuciones y Funciones", numeral 9 expresamente dice: "Ofrecer y en su caso coordinar la capacitación de los servidores públicos, en las materias de su competencia, por intermedio de su Centro de Capacitación". | |