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Diseño e implementación del Cuerpo de Gerentes Públicos en Perú

dc.contributor.authorCorrales Angulo, Andrés Alfonso Martín
dc.date.accessioned2018-09-02T06:19:05Z
dc.date.available2018-09-02T06:19:05Z
dc.date.issued2010-11-09
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6325
dc.description.abstractEl trabajo desarrollado constituye una presentación de la experiencia que ha supuesto la creación e implementación del Cuerpo de Gerentes Públicos de Perú, creado en junio de 2008, pero en funciones desde enero del año 2009.
dc.description.abstractLa realización de concursos públicos nacionales, competitivos, meritocráticos y transparentes, incorporando la metodología de selección por competencias ha significado un cambio radical en lo que por cerca de veinte años ha constituido la provisión de cargos directivos o gerenciales por exclusiva confianza.
dc.description.abstractLa presente ponencia identifica y sistematiza los elementos del diseño del Cuerpo de Gerentes Públicos presentes en el Decreto Legislativo 1024 que crea y regula el Cuerpo de Gerentes Públicos y sobre esa base, presenta con las justificaciones debidas, las definiciones adoptadas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR en la implementación de esta experiencia, muchas de las cuales se han plasmado en normas reglamentarias.
dc.description.abstractLa ponencia también muestra la dinámica de lo que han sido los dos primeros procesos de selección, señala cómo entiende SERVIR la función de acompañamiento y apoyo a la gestión de los Gerentes Públicos y la proyección de la evaluación del desempeño de los mismos, también a cargo de SERVIR.
dc.description.abstractFinalmente presenta algunos desafíos para el corto y el mediano plazo, vinculados a la consolidación e institucionalización de esta iniciativa y a su transición hacia un régimen que comprenda a todos los niveles directivos públicos.
dc.description.abstractPalabras clave: Gerentes Públicos, reforma del servicio civil, profesionalización de la función directiva, selección meritocrática, selección por competencias, Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, servicio civil Perú.
dc.format.extent23 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherAutoridad Nacional del Servicio Civil. Gerencia de Desarrollo del Cuerpo de Gerentes Públicos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 15-2010
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectREFORMA DE LA FUNCION PUBLICA
dc.subjectGERENTES PUBLICOS
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL DIRECTIVO
dc.subjectCAPACITACION GERENCIAL
dc.subjectMARCO JURIDICO
dc.titleDiseño e implementación del Cuerpo de Gerentes Públicos en Perú
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 15
clad.keyMFN43784--43784
clad.key1KEY43784
clad.regionPERU
clad.md55062854d2d83077b47c43386e8ca12fc


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