Estado de avance de concursos de directores de establecimientos educacionales y jefes de educación municipal

Abstract

El Servicio Civil y el Consejo de Alta Dirección Pública participan en la implementación de la Ley de Calidad y Equidad en la Educación. Establece un nuevo mecanismo de selección, nuevas responsabilidades, atribuciones y mejores rentas para los jefes de Departamentos de Administración de Educación Municipal y directores de establecimientos de educación municipal. Dicho sistema contempla la participación de la Alta Dirección Pública como garante del mérito y la idoneidad de los postulantes, en concursos públicos competitivos y transparentes. De los 4 mil cargos de directores, se han concursado más de 1400 en todo el país, con más de 900 nombramientos. Algunas cifras para destacar; 7 de cada 10 directores nombrados no ocupaban el cargo, 45% de los directores nombrados es mujer, contamos con 60 representantes del Consejo de Alta Dirección Pública para integrar las comisiones calificadoras en todo Chile y cerca de 200 profesionales inscritos en el registro de Asesorías Externas. En los concursos de Jefe DAEM, de 120 cargos concursados, se han nombrado 80. Con el esfuerzo de cada uno de los actores que participan de este nuevo sistema, municipios, ADP y consultoras externas, durante estos años se ha trabajado mancomunadamente en la implementación de esta Ley. Esta reforma es un paso necesario para los futuros desarrollos que tendrá la institucionalidad educacional chilena en el contexto de la des-municipalización y contenidos programáticos del nuevo gobierno. Asimismo muestra una intervención en el mundo local.