El control del presentismo: SGH 2.0
Resumo
Dimos el primer paso. El Sistema de Gestión Humana se posiciona como la herramienta que permite a la Administración Central mejorar la Gestión del Talento Humano. El grado de satisfacción de las Unidades Ejecutoras que han implantado el módulo es alto, generando también una gran motivación dentro del equipo de proyecto. El escenario de la Administración Central en esta materia es diverso tanto en casuísticas como en los recursos utilizados para resolver esa casuística. En tal sentido el SGH 2.0 aporta una herramienta que unifica y amplia las prestaciones tanto las disponibles actualmente como las que potencialmente permite desarrollar. Los organismos implantados encuentran una herramienta con buen nivel de usabilidad, soporte adecuado, mayor grado de descentralización de la gestión (que alivia a las Oficinas de Recursos Humanos), confiabilidad y salidas apropiadas de información.
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