Viabilidad de la gestión de la calidad en las gerencias de recursos humanos de la Administración Pública venezolana como instrumento para la disminución de los efectos causados por la jubilación en sus funcionarios

Abstract

El lector podrá conocer acerca del desarrollo la gestión de la calidad y su viable aplicación a los procesos de recursos humanos de la administración pública venezolana, específicamente el proceso de jubilación al que están sujetos un gran número de venezolanos en el país, desde el punto de vista de los efectos que este proceso puede causar a los trabajadores, apoyándose en aspectos teóricos y legales establecidos en relación a la jubilación en Venezuela. Algunos de los efectos a considerar son los económicos, los sociales, los psicológicos y los físicos con el fin de plantear los modelos de calidad a los cuales puede ajustarse la gestión de forma tal de aumentar la calidad en los procesos, así como el logro de los objetivos institucionales.