Hacia un modelo de excelencia en alta dirección y gestión de personas para el sector público: la experiencia de la Dirección Nacional del Servicio Civil de Chile
Abstract
La Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC) del Ministerio de Hacienda del Gobierno de Chile, tiene como función principal el posicionar la gestión estratégica de los recursos humanos como un eje central de un Estado moderno al servicio de los ciudadanos. En este marco, la DNSC ha venido desarrollando diversas iniciativas que permitan incorporar en las instituciones públicas una visión estratégica ligada a los beneficios de una Gestión de Recursos Humanos de Excelencia, tanto en materia de Alta Dirección Pública como en lo referente al Desarrollo de las Personas y Funcionarios de todo el aparato público. La ponencia pretende presentar dicha experiencia y los avances alcanzados a la fecha, destacando aquellos aspectos sustantivos del modelo que permitan transitar hacia una real modernización de la gestión de personas, contribuyendo al análisis reflexivo sobre el balance de lo realizado e identificando los desafíos de futuro en un contexto comparado con otras experiencias similares en la región.
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