Cultura de la institución y nueva gestión pública

Abstract

El presente escrito propone los aportes del Nuevo Institucionalismo sociológico como medio analítico para identificar y reconstruir nuevas practicas culturales de los actores institucionales que puedan desarrollar el cambio. .La finalidad es analizar las posibilidades del cambio institucional a partir de la comprensión de la estructura cognoscitiva -cultural- de la propia institución.

Se desarrollan fundamentos teóricos como la estructura cognoscitiva y los elementos culturales que la componen, la acción práctica para la construcción de patrones de rutina y su repercusión en las decisiones institucionales; la racionalidad limitada y el cambio e innovación institucional.

La cultura da razón de los comportamientos sociales, esto lo hace con el análisis detallado de elementos culturales, para dar cuenta de cómo se crean, deconstruyen y reconstruyen los significados y sentidos culturales que asumen los actores en las interrelaciones sociales.

La cultura es la esencia que permea y orienta toda acción humana y por tanto la acción social que permite la continuidad o cese de una institución.

Esta propuesta se expone en razón de que toda iniciativa de transformación institucional despliega cambios de tipo cultural y no solo normativos o dispositivos de control.