La política pública como herramienta de cambio social: cómo medir la eficacia de su ejecución. Los criterios de economía y eficiencia que la integran

Abstract

El cambio social planificado como objetivo está implícito en las políticas públicas. Dicho cambio existe a partir de la modificación de conducta de los ciudadanos donde el bien común es el objetivo prioritario y el gestionador por excelencia es la organización pública. Independientemente de las características particulares que componen las demandas a satisfacer, uno de los primeros requisitos a cumplimentar para su abordaje es la adecuada estrategia de afrontamiento.

Se propone variables e indicadores concretos para la medición de la eficacia en la ejecución de políticas públicas. Se demuestra como durante el proceso las variables que se modifican en el campo social provoca modificaciones en el resultado de las políticas. Se desarrollan estos elementos en forma pormenorizada a partir de los criterios de eficacia, economía y eficiencia de las acciones para el cumplimiento de los objetivos y metas de las políticas públicas. Se parte del hecho que la eficacia organizacional (en este caso la pública) es una construcción multidimensional y compleja, que abarca simultáneamente el valor de las personas o recursos humanos, el resultado económico y social, la perennidad y la legitimación de la organización en la comunidad en la cual se halla inserta.

Por otra parte, la evaluación de la eficacia con criterios e indicadores apropiados según Savoie y Morín (2001) es un ejercicio fundamental para el éxito de las organizaciones en cualquier sector de la actividad que actúe.