Profesionalización de la Función Pública para fortalecer la capacidad de gestión del Estado y de respuesta a la sociedad

Abstract

Mediante el presente trabajo intentaré abordar el rol que desempeña el estado a fin de contribuir a la profesionalización y capacitación de sus empleados, con el fin de lograr una mayor eficacia en la gestión a través de la incentivación de sus integrantes.- La idea es mostrar los distintos métodos implementados por el estado para desarrollar esa profesionalización de la función pública.

Entre los ejes a abordar, se desarrollará el cambio de paradigma del estado contemporáneo que lleva a abordar esta idea de profesionalización como modo de mejorar la función pública y de esa manera obtener una mayor eficacia en la gestión y por ende en el servicio brindado a la comunidad.

En este sentido se pretende mostrar las distintas formas de implementación que proporciona el estado y el órgano administrador de la justicia local para llevar adelante la tarea de capacitación de sus empleados, y la utilización de los recursos para afrontar los mismos.-

El sólo hecho de que la administración disponga de partidas presupuestarias destinadas a ofrecer ayuda económica y que otorgue posibilidades de reducción de jornada laboral para que sus empleados puedan capacitarse, demuestra la presencia de un estado moderno que entiende que la eficacia de la gestión se logra a través de la incentivación y capacitación de sus empleados y no sólo de la excelencia y profesionalización que puedan tener sus conductores. La idea consiste en mostrar que ésta es una forma más de contribuir con la calidad en la gestión pública, la que tal y como se desprende de la Carta Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública puede y debe ser constantemente mejorada, buscando elevarla a niveles de excelencia .