Percepciones de las características de los líderes: una mirada para profesionalizar la gestión del dirigente gremial y del directivo público chileno

Abstract

El liderazgo ha sido profusamente estudiado por los expertos en administración, primordialmente porque existe un cierto consenso de que los mejores niveles de eficiencia organizacional, se logran en la medida que existan líderes auténticamente profesionalizados.

En este orden de cosas, el objetivo de esta investigación es conocer las representaciones de liderazgo de los trabajadores del sector público, a través de sus percepciones y experiencias, respecto sus líderes y/o autoridades referentes. A partir de las debilidades detectadas, la idea es realizar propuestas de mejoras que permitan profesionalizar la labor de los dirigentes gremiales y directivos públicos.

La metodología es de carácter cuantitativo, utiliza como herramienta de recolección de información una encuesta que se aplicará a trabajadores del sector público. La encuesta contará con una serie de preguntas cerradas que medirá, a través de diferentes indicadores, la percepción que los trabajadores de este sector tienen hacia los tipos y estilos de liderazgo.

La muestra del estudio estará conformada por los trabajadores de las diferentes asociaciones adheridas a la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales. Se seleccionará una muestra aleatoria y representativa, correspondiente a 383 trabajadores afiliados. Esta muestra tiene un error del 5%, un nivel de confianza del 95%, bajo el supuesto de varianza máxima.