Hacia lugares de trabajo más seguros: impacto de la implementación de un sistema de salud y seguridad ocupacional

Abstract

La implementación de un Sub-Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo, ha sido tema de diversas instituciones y organismos, esto con el fin de buscar un trato más justo hacia los trabajadores y asegurar condiciones de trabajo dignas y libres de riesgos laborales.

El proceso de implementación de este sub-sistema de salud va a depender en tiempo y recursos de la complejidad de las funciones o actividades que realice la empresa, así como la ubicación geografía que tenga (si está o no en un lugar de alto riesgo). De igual forma, la estructura de las instalaciones y espacio de trabajo influyen, si se cuenta o no con escaleras, ascensores, ventanas en cristal, maquinarias.

En cualquier caso, el primer paso para adoptar este sub-sistema de salud, al igual que cualquier iniciativa que se quiera lograr en una empresa, es el compromiso de la alta dirección, ya que al inicio esto conlleva una serie de medidas e inversiones que si no se cuenta con el apoyo de los líderes difícilmente se logre una implementación adecuada.

De igual forma, es necesario hacer un levantamiento de las instalaciones para identificar las áreas de mayor riesgo, así como los cargos que están más propensos a sufrir accidentes laborales. En esta fase es importante dejarse asistir de organismos reguladores o de ayuda en estos temas, entre ellos podrían ser organismos de socorro como el cuerpo de bomberos, la cruz roja o la Administradora de Riesgos Laborales.

Tener un equipo que dé seguimiento a esta implementación, es necesario para lograr los objetivos esperados, por lo cual es importante pueda definir un comité interno que logre hacerse responsable del desarrollo del proceso.

La conceptualización y redacción de los procedimientos es esencial, ya que se debe asegurar continuidad, por lo cual es necesario que se creen manuales, planes, planos y procedimientos sobre las medidas a tomar en cuenta o a llevar a cabo en los casos de emergencia.

Forme y comunique constantemente a su personal sobre las medidas de salud y seguridad laboral, de nada valen los procedimientos si las personas responsables de asumirlos y llevarlos a cabo no están informados o desconocen el proceder en cada caso. De igual forma, concientícelos de la importancia de utilizar la vestimenta y el equipamiento adecuado al tipo de actividad que realizan, la inversión que hace la empresa en concederles estas facilidades para preservar la vida y la salud, no lograran su cometido si ellos no asumen el compromiso y las utilizan adecuadamente. Considere la realización de simulacros periódicamente, la mejora en los tiempos de respuesta ante una emergencia es crucial para preservar la vida.

Finalmente, recuerde que esto no es un gasto más en el personal, es una inversión que puede significar una tasa de retorno importante para usted y para las personas que día a día son responsables de la consecución de los objetivos de su institución, ayudándole a reducir costos innecesarios y elevar la rentabilidad de la empresa u organización.