Portal Uruguay Concursa: un nuevo sistema de selección

Abstract

La Oficina Nacional del Servicio Civil-dependencia de la Presidencia de la República- inauguró el Portal Uruguay Concursa, sitio que llega para contemplar la necesidad de publicar los llamados a puestos públicos de la Administración Central, en un ambiente de las máximas garantías en lo que a publicidad refiere y del proceso administrativo en general. En esta primera versión del Portal, el mismo permite, básicamente, además de publicitar los llamados, que los interesados se registren y postulen a las convocatorias expuestas.

Se llega a este logro luego de un largo camino recorrido, donde se conjugaron una serie de circunstancias y voluntades que coadyuvaron en el resultado y que pretendemos desarrollar en esta exposición. En el marco del proceso de fortalecimiento institucional del Estado Uruguayo, y que el gobierno promueve desde sus inicios, se presentó el Portal "Uruguay Concursa", un instrumento profesional que tiene por principal objetivo asegurar el ingreso democrático al Estado. En él, la ciudadanía podrá encontrar todos los llamados a concurso para ocupar puestos en los organismos de la Administración Central. Fue creado y es administrado por la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC).

Quienes tengan dudas respecto a cualquier aspecto de un llamado publicado o a la hora de registrase, podrán llamar al 0800 2011 e incluso esta vía de comunicación está disponible para aquellos que no tengan acceso a un equipo informático, dado que se procura ofrecer igualdad de oportunidades. Desde el exterior se puede llamar al 2401120 y desde telefonía móvil al *2011 (ANTEL) Todas líneas gratuitas para el interesado. Para un total de 86 llamados publicados en el Portal Uruguay Concursa, entre el 1° de abril y el 1° de julio, para 347 puestos (cargos o funciones) se registraron 46.655 postulaciones.

A la fecha del 1/7/11 han accedido o visitado al portal un total de 113.178 internautas. Se han publicitado desde abril a la fecha del 1 de agosto a través del Portal un total de 95 concursos de la Administración Central, para un total de 515 puestos de trabajo y para todas las modalidades definidas.

La apuesta es a un sistema transparente, abierto, profesional y con igualdad de posibilidades para todos. Para la concreción de este cambio, se visualizan varios aspectos que podemos sintetizar de la siguiente manera. Férrea voluntad política, recursos necesarios para la concreción del proyecto y aplicación de los conocimientos técnicos imprescindibles para el desarrollo del mismo. Con ello pretendemos contribuir, -con mucho trabajo de por medio-, a optimizar la selección del nuevo servidor público uruguayo. Una adecuada selección, acompañada por las demás herramientas de Gestión Humana fortalecerá, en definitiva, la Gestión Pública beneficiando en fin al ciudadano a quienes servimos.