Profesionalización, gestión por resultados y fortalecimiento institucional en Colombia

Abstract

La ponencia se ocupará de identificar las principales reformas adelantadas en la administración pública Colombiana, durante el periodo comprendido entre los años 2002 y 2010, dentro del programa de Renovación de la Administración Pública Colombiana, tanto desde el punto de vista del fortalecimiento de las instituciones, como las relacionadas con la modernización de los procesos estructurales, haciendo énfasis en las relacionadas con la gestión por resultados y las reforma al empleo público, por considerarlas pilares para el mejoramiento de la gestión institucional y principalmente, por cuanto con esta última se esta regulando el ingreso y la permanencia por méritos en el servicio público Colombiano, situación que viene siendo regulada durante mas de setenta años, pero que solo con la expedición de la Ley 909 del año 2004, comenzó efectivamente a aplicarse de manera permanente, un proceso técnico para el ingreso y permanencia al servicio del Estado, mediante un sistema de selección por méritos, y una evaluación del desempeño laboral con base en resultados de gestión, basada fundamentalmente en evidencias y compromisos previamente establecidos.