La formación gerencial y el cambio en las organizaciones públicas : una propuesta metodológica interdisciplinaria

Abstract

Se propone el diseño de acciones de formación gerencial para el cambio de las organizaciones públicas desde una postura técnico/pedagógica apoyada en los conceptos de aprendizaje situado y autoaprendizaje ,derivadas de explicar las organizaciones a partir del construccionismo simbólico y de la consideración de los nuevos escenarios socioeconómicos y tecnológicos globalizados.