Formación de excelencia en gestión estratégica de recursos humanos en Chile: el Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público

Abstract

El Diploma en Gestión de Personas para el Sector Público (DGP) es un programa de formación - pionero e inédito en la administración pública chilena - que materializa un compromiso de la Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC) con las Unidades de Recursos Humanos (URH) - a partir de los resultados del Estudio Diagnóstico de las mismas el año 2006- que busca fortalecer su gestión, a través de una herramienta concreta de formación que busca desarrollar competencias para mejorar el desempeño de los directivos y profesionales de dichas unidades, considerando las particulares características de la gestión de personas en el sector público chileno.

El objetivo del programa ha sido el consolidar en los/as participantes un conjunto de conceptos, conocimientos, herramientas técnicas y desarrollo de habilidades directivas que les permitan formar parte de una comunidad de personas, comprometidas con la profesionalización, el fortalecimiento institucional de las URH y la gestión de personas en el sector público.

Esta iniciativa es uno de los principales componentes de la estrategia de fortalecimiento institucional orientado a las URH que conviene observar y analizar a la luz de una mirada más global que contempla el facilitar la generación de redes y espacios de interacción y trabajo colaborativo entre los responsables de dichas unidades, en el entendido de generar un "Estado de personas al servicio de las personas".

La ponencia pretende presentar esta iniciativa en una perspectiva integral y mostrar los elementos de diseño que le han permitido posicionarse como la principal herramienta de profesionalización en el ámbito de la gestión de recursos humanos en el sector público chileno.