El marco de los acuerdos de formación en la administración local española: la autonomía local

Abstract

Dentro de los acuerdos de formación continua en las administraciones públicas españolas, la Administración Local participa activamente. Como parte negociadora en las mesas de gestión de los acuerdos a través de la Federación Española de Municipios y Provincias y con una mesa paritaria Administración Local - Organizaciones Sindicales que distribuye los fondos de formación a los distintos promotores locales que presentan proyectos a subvención. La aplicación de criterios e indicadores cuantitativos y cualitativos negociados entre las partes, que permiten el equilibrio territorial premiando la eficiencia e impacto de la gestión es uno de los elementos clave de este modelo. La descentralización de la gestión económica está ayudando a la mejor identificación de las necesidades formativas y por tanto a una consolidación de la cultura de la calidad de servicio y de la formación de los empleados públicos como fórmula relevante de mejora continua. La autonomía local garantizada por nuestra constitución se ejerce en este ámbito de forma plena y consecuente en el terreno de la gestión de los recursos humanos y es aquí donde la participación de la Administración Local en los Acuerdos de Formación ha conseguido implantar la cultura de la formación como elemento clave modernizador haciendo que los municipios españoles estén a la vanguardia de la prestación de servicios a los ciudadanos asumiendo el papel de Administración cercana y resolutiva. Este panel, por tanto, servirá para poner de manifiesto los distintos enfoques que dentro de esta Autonomía Local se están impulsando para abordar la compleja situación que viven las Corporaciones Locales en España y la filosofía de mejora continua que se manifiesta en sus actuaciones.