Las competencias en la nueva gestión pública

Abstract

La globalización y los avances tecnológicos han transformado la forma tradicional de vida, se gesta a nivel mundial una nueva corriente de pensamiento en los gobiernos, en la sociedad y en el trabajo, comenzamos a poner más atención en el ser humano.

En este proceso de cambio, se encuentran inmersos el liderazgo para el alto rendimiento y la dirección, los perfiles con base en competencias para optimizar las capacidades, así como el reconocimiento para un cambio de cultura en base al compromiso.

Uno de los componentes claves en la organización naciente, es el talento humano, así como la contribución que efectúan los colaboradores de las instituciones a favor de las organizaciones.

Para trabajar con un esquema en competencias, ha sido necesario empezar por el principio, esto es, definir la visión de la institución, la misión y, a partir de la máxima conducción de la organización, con sus participantes e involucramiento, decidir cómo lo hacemos, en el contexto del a comunicación y conciliación.