Reinventando la administración del Estado con los trabajadores... tres años después

Abstract

Cuando se realizó el I Congreso del CLAD, en Río de Janeiro, quienes conducimos la Unión del Personal Civil de la Nación, Seccional Provincial Santa Fe, entidad sindical que representa a los trabajadores estatales dependientes del Poder Ejecutivo, nos presentamos para colocar a consideración de todos los asistentes, una perspectiva distinta sobre la Reforma del Estado, las necesidades de cambio y de mejoras en la Administración Pública, y sobre todo, las modalidades y las orientaciones de las transformaciones.

Los principios que en aquella oportunidad tuvimos en cuenta, como condiciones centrales en nuestra modalidad de transformación y Rediseño del estado y de la Administración Pública fueron:

El trabajo conjunto y compartido desde una aspiración común entre liderazgos políticos y organizaciones gremiales.

La participación genuina y creativa de quienes a diario conocen los problemas y son parte de las soluciones y de las propuestas de mejoras, los trabajadores de la Administración Pública.

Las transformaciones no debían implicar costos extras sino que debían estar orientadas a la utilización eficiente de los recursos.

No sólo nos encontramos organizados para mejorar nuestras remuneraciones o nuestra condiciones de trabajo sino que para promover una eficaz prestación de servicios, que en definitiva, lleven a mejorar las condiciones de vida y a reforzar la integración social y la vida democrática.

Estas son las razones por las cuales optamos por preservar, destacar y fortalecer la idea de "Servicio Público" en contraposición a las opciones de debilitamiento o desaparición en manos de un mercado que no alcanza a satisfacer las necesidades básicas o servicios sociales, de todos los sectores de nuestra sociedad.

Hoy, tres años después del I Congreso, venimos a compartir con ustedes algunas de las experiencias llevada adelante en base a nuestros puntos de vista y métodos de participación