A competitividade da indústria baiana de construçao civil e estratégias de fomento a qualificaçao dos recursos humanos

Abstract

O objetivo deste trabalho é diagnosticar as condiçoes de competitividade dinamica da indústria baiana da construçao civil, especialmente no que tange a suas práticas de gestao de RH, para subsidiar a formaçao de políticas de fomento ao setor. A competitividade dinamica foi aqui considerada como sendo a capacidade das empresas formularem e implementarem estratégias competitivas que lhes permitam manter ou ampliar suas posiçoes no mercado (Coutinho e Ferraz, 1994). Considerou-se ainda, que fatores internos e externos às empresas seriam determinantes de tal capacidade. Entre os fatores internos, ressaltam o nível de qualificaçao dos recursos humanos, as práticas com vistas a contínua melhoria desses recursos e as estratégias voltadas a reforçar a capacidade de organizaçao de manter-se atualizada.

Com base nos dados do diagnóstico, pode-se observar que, embora experimentando processos de reestruturaçao, as condutas das empresas baianas ainda estao aquém daquelas recomendadas face ao acirramento atual do processo competitivo.