Diagnóstico da terceirização de cargos extintos no Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais: estudo de caso no campus Rio Pomba

Abstract

A pesquisa trata da terceirização na administração pública, através da análise dos seus efeitos positivos e negativos na gestão do IF Sudeste MG -câmpus Rio Pomba. O estudo almejou definir as características que determinam a efetividade da terceirização ou sua ausência no câmpus. Dessa forma, estabeleceu-se o contexto histórico político no qual origina a terceirização, determinando também o que é, de fato, esse termo. Em seguida, levantou-se a principal legislação que envolve a mesma e como esta surgiu e se desenvolveu na administração pública. Para a análise do referido câmpus a pesquisa foi realizada com os professores, técnicos administrativos, gestores e terceirizados; com o intuito de alcançar a visão dos principais envolvidos. A pesquisa fez uso de questionário e entrevista, mediante sua análise estabeleceu a triangulação dos dados. A terceirização é uma política organizacional que exige adequação e excelente adaptação para não prejudicar o trabalho.