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Fortalecimento institucional da gestão de políticas de direitos humanos: capacitação sob medida
dc.contributor.author | Rubin, Gleisson Cardoso | |
dc.contributor.author | Toledo Losso, Cynthia | |
dc.date.accessioned | 2018-09-02T06:54:09Z | |
dc.date.available | 2018-09-02T06:54:09Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://cladista.clad.org//handle/123456789/7897 | |
dc.description.abstract | Ação da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República SDH/PR em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública ENAP e Organização dos Estados ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura (OEI), busca distinguir os desafios de gestão das políticas na gestão das políticas públicas da públicas na área dos Direitos Humanos no Brasil e identificar as competências necessárias para os profissionais que atuamna SDH/PR e em outros órgãos.A profissionalização por meio de cursos customizados é inédita e acompanha outras estratégias de institucionalização da gestão na matéria da Administração Pública Federal. Fundamentam-se na necessidade do órgão de formar profissional cuja prática esteja alinhada ás suas reais necessidades de atuação. Dessa forma, ao invés de optar por um curso de pós-graduação elaborado para atender a um grupo alvo diversificado e discutir práticas gerais, escolheu-se construir um curso fundamentado na particularidade da gestão da política pública desenvolvida pela SDH/PR para, assim, investir em uma formação que traga resultados significativos para o alcancedos seus objetivos. Foram mapeados arranjos institucionais de alguns programas da SDH/PR bem como competências institucionais. A estratégia da SDH/PR na promoção deste curso visa contemplar o Decreto nº 5.707/2006, o qual estabelece que as ações de desenvolvimento profissional sejam estruturadas numa perspectiva de gestão por competências. Dessa perspectiva beneficiam-se o servidor, que percebe sua participação nessas ações como reconhecimento profissional e possibilidade de aperfeiçoamento do seu trabalho, o órgão que passa a contar com profissionais capacitados e motivados para a consecução dos objetivos institucionais e, em ultima instância, o publico alvo atendido pela Secretaria, que passa a ser contemplado com políticas públicas mais bem elaboradas e efetivas. | |
dc.description.abstract | Palavras chaves: Brasil, Presidência da República, Secretaria de Direitos Humanos, Programa Nacional de Direitos Humanos III, Direitos Humanos; Políticas Públicas; Capacitação de Servidores Federais, Mapeamento de Competências; Gestão por Resultados. | |
dc.format.extent | 12 p. | |
dc.publisher | Presidência da República. Secretaria de Direitos Humanos | |
dc.rights | Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | CONGRESO CLAD 19-2014 | |
dc.subject | DERECHOS HUMANOS | |
dc.subject | MARCO JURIDICO | |
dc.subject | INSTITUCION DE REFORMA | |
dc.subject | FUNCION PUBLICA | |
dc.subject | CARRERA ADMINISTRATIVA | |
dc.subject | EDUCACION SUPERIOR | |
dc.subject | FORMACION PROFESIONAL | |
dc.subject | IGUALDAD DE GENERO | |
dc.subject | GESTION PUBLICA | |
dc.subject | INTERSECTORIALIDAD | |
dc.title | Fortalecimento institucional da gestão de políticas de direitos humanos: capacitação sob medida | |
dc.type | article | |
clad.congress | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 19 | |
clad.key | MFN45917--45917 | |
clad.key1 | KEY45917 | |
clad.region | BRASIL | |
clad.md5 | f1478a02e95354ad9999ee25532304f9 |