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dc.contributor.authorRubin, Gleisson Cardoso
dc.contributor.authorToledo Losso, Cynthia
dc.date.accessioned2018-09-02T06:54:09Z
dc.date.available2018-09-02T06:54:09Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/7897
dc.description.abstractAção da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República SDH/PR em parceria com a Escola Nacional de Administração Pública ENAP e Organização dos Estados ibero-americanos para a Educação, a Ciência e a Cultura (OEI), busca distinguir os desafios de gestão das políticas na gestão das políticas públicas da públicas na área dos Direitos Humanos no Brasil e identificar as competências necessárias para os profissionais que atuamna SDH/PR e em outros órgãos.A profissionalização por meio de cursos customizados é inédita e acompanha outras estratégias de institucionalização da gestão na matéria da Administração Pública Federal. Fundamentam-se na necessidade do órgão de formar profissional cuja prática esteja alinhada ás suas reais necessidades de atuação. Dessa forma, ao invés de optar por um curso de pós-graduação elaborado para atender a um grupo alvo diversificado e discutir práticas gerais, escolheu-se construir um curso fundamentado na particularidade da gestão da política pública desenvolvida pela SDH/PR para, assim, investir em uma formação que traga resultados significativos para o alcancedos seus objetivos. Foram mapeados arranjos institucionais de alguns programas da SDH/PR bem como competências institucionais. A estratégia da SDH/PR na promoção deste curso visa contemplar o Decreto nº 5.707/2006, o qual estabelece que as ações de desenvolvimento profissional sejam estruturadas numa perspectiva de gestão por competências. Dessa perspectiva beneficiam-se o servidor, que percebe sua participação nessas ações como reconhecimento profissional e possibilidade de aperfeiçoamento do seu trabalho, o órgão que passa a contar com profissionais capacitados e motivados para a consecução dos objetivos institucionais e, em ultima instância, o publico alvo atendido pela Secretaria, que passa a ser contemplado com políticas públicas mais bem elaboradas e efetivas.
dc.description.abstractPalavras chaves: Brasil, Presidência da República, Secretaria de Direitos Humanos, Programa Nacional de Direitos Humanos III, Direitos Humanos; Políticas Públicas; Capacitação de Servidores Federais, Mapeamento de Competências; Gestão por Resultados.
dc.format.extent12 p.
dc.publisherPresidência da República. Secretaria de Direitos Humanos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 19-2014
dc.subjectDERECHOS HUMANOS
dc.subjectMARCO JURIDICO
dc.subjectINSTITUCION DE REFORMA
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.subjectEDUCACION SUPERIOR
dc.subjectFORMACION PROFESIONAL
dc.subjectIGUALDAD DE GENERO
dc.subjectGESTION PUBLICA
dc.subjectINTERSECTORIALIDAD
dc.titleFortalecimento institucional da gestão de políticas de direitos humanos: capacitação sob medida
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 19
clad.keyMFN45917--45917
clad.key1KEY45917
clad.regionBRASIL
clad.md5f1478a02e95354ad9999ee25532304f9


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