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dc.contributor.authorPacheco Cortés, Sebastián
dc.date.accessioned2018-09-02T06:42:04Z
dc.date.available2018-09-02T06:42:04Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/7389
dc.description.abstractEn Estados Unidos, a principios de los años 30 del siglo pasado, en plena Gran Depresión, los ciudadanos indignados se ensañaron con la clase política dirigente a la que hicieron culpable de aquella crisis. De esta frustración colectiva surgió el Movimiento Tecnocrático, que proponía apartar a los políticos y dejar el gobierno en manos de expertos técnicos. Esta idea hizo furor entre los medios de comunicación y se popularizó el término de "tecnócrata" hasta nuestros días. Este movimiento se desintegró tan rápido como había surgido.
dc.description.abstractDesde aquel fracaso, en la mayoría de los países occidentales, se abrió el camino desde la política, mediante la adopción de medidas económicas y sociales, que abrieron el camino de la prosperidad y el bienestar. La política se hace imprescindible y es la que se encarga de canalizar la voluntad de los ciudadanos: democracia, preservando valores como la libertad, la igualdad y la solidaridad. Un mero técnico no distingue la utilidad de estos principios.
dc.description.abstractEn los momentos actuales, parece que estamos en uno de esos movimientos pendulares de la Historia, pero con nuestro conocimiento acumulado sobre las crisis y en un mundo globalizado como el que vivimos hoy, debemos hablar de unos nuevos seres con unas cualidades para la gestión y el empleo público: \"los polícratas y los tecnolíticos\"(Joaquín Fernández), que sepan cómo combinar las actividades políticas con las habilidades técnicas y hacerlas complementarias, haciendo que los políticos sepan administrar con eficacia y los técnicos adquieran conciencia política.
dc.description.abstractSi logramos esta cuadratura del círculo, seguro que todos ganaremos. Nosotros desde la FSP-UGT, entendemos que la gobernanza pública debe estar en manos de unos gestores y empleadas y empleados públicos, con un alto nivel de profesionalización y cualificación, que hayan sido reclutados siguiendo los preceptos constitucionales de mérito y capacidad y el obligado respeto a la democracia y a los derechos de los ciudadanos.
dc.format.extent13 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherUnión General de Trabajadores. Federación de Servicios Públicos. Comisión Ejecutiva Federal
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 18-2013
dc.subjectREFORMA ADMINISTRATIVA
dc.subjectANALISIS HISTORICO
dc.subjectEMPLEO
dc.subjectANALISIS DEL EMPLEO
dc.subjectEFICACIA
dc.subjectEFICIENCIA
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectTENDENCIAS EN ADMINISTRACION PUBLICA
dc.subjectMARCO JURIDICO
dc.subjectFORMACION PROFESIONAL
dc.subjectCALIDAD
dc.titleEn la reforma de la administración: ¿qué cualidad y calidad tendrá el empleo público?
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 18
clad.keyMFN45335--
clad.key1KEY
clad.regionESPAÑA
clad.md56235edfe2d4863e86590daafcb25d51f


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