La carrera profesional como elemento nuclear del sistema de servicio civil: presupuestos para la articulación de un modelo viable y sostenible

Abstract

El presente trabajo pretende subrayar los elementos necesarios para la puesta en marcha de una carrera profesional en el seno de las Administraciones Públicas. Estas reflexiones nos llevarán a identificar otras variables necesarias para que esta configuración no se termine en el plano jurídico, sino que, asimismo, esas otras variables relacionadas con el ámbito de la gestión, nos permitan hacer viables las sugerencias que se proponen. Y es que, en efecto, una adecuada articulación de esta institución no puede dejar de lado otras instituciones y elementos imprescindibles para que el modelo de carrera camine en la buena dirección. Es decir, en el marco de un sistema integral de empleo público, en el que los diferentes subsistemas aparezcan interconectados, y donde la carrera se sitúa como un elemento nuclear para el sistema.