dc.contributor.author | Castro, Hernán | |
dc.date.accessioned | 2018-09-02T06:38:00Z | |
dc.date.available | 2018-09-02T06:38:00Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.identifier.uri | http://cladista.clad.org//handle/123456789/7210 | |
dc.description.abstract | Dimos el primer paso. El Sistema de Gestión Humana se posiciona como la herramienta que permite a la Administración Central mejorar la Gestión del Talento Humano. | |
dc.description.abstract | El grado de satisfacción de las Unidades Ejecutoras que han implantado el módulo es alto, generando también una gran motivación dentro del equipo de proyecto. | |
dc.description.abstract | El escenario de la Administración Central en esta materia es diverso tanto en casuísticas como en los recursos utilizados para resolver esa casuística. | |
dc.description.abstract | En tal sentido el SGH 2.0 aporta una herramienta que unifica y amplia las prestaciones tanto las disponibles actualmente como las que potencialmente permite desarrollar. | |
dc.description.abstract | Los organismos implantados encuentran una herramienta con buen nivel de usabilidad, soporte adecuado, mayor grado de descentralización de la gestión (que alivia a las Oficinas de Recursos Humanos), confiabilidad y salidas apropiadas de información. | |
dc.format.extent | 13 p. | |
dc.language | Español | |
dc.publisher | Oficina Nacional del Servicio Civil | |
dc.rights | Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | CONGRESO CLAD 18-2013 | |
dc.subject | FUNCION PUBLICA | |
dc.subject | CARRERA ADMINISTRATIVA | |
dc.subject | CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO | |
dc.subject | FUNCIONARIO PUBLICO | |
dc.title | El control del presentismo: SGH 2.0 | |
dc.type | article | |
clad.congress | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 18 | |
clad.key | MFN45156-- | |
clad.key1 | KEY | |
clad.region | URUGUAY | |
clad.md5 | 232fefdb9a8c29ead758f681329c5334 | |