La evaluación del desempeño en el Ministerio Público colombiano

Abstract

La ponencia se ocupará del estudio del sistema de evaluación del desempeño en el Ministerio Público colombiano, particularmente, en la Procuraduría General de la Nación, para ello se desarrollará el contexto de lo que es el Ministerio Público en Colombia como un organismo autónomo, que cuenta con una estructura y una organización administrativa especial debido a su naturaleza y a la actividad que desarrolla. De igual forma se plantean aspectos relacionados con el sistema de carrera administrativa en el país, de origen constitucional y regulado por la Ley 909 de 2004, como del sistema especial de la Procuraduría General de la Nación, contenido igualmente en la Constitución Política y desarrollado en el Decreto Ley 262 de 2000. Asimismo se analiza la gestión del talento humano tanto para el ingreso como para la permanencia y el retiro en el servicio público con base en el mérito y el eficiente desempeño laboral en la entidad, partiendo de los resultados o aportes al cumplimiento de metas institucionales.