Perspectiva de la alianza estratégica del sector público y privado para la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas en la administración pública

Abstract

La firma JOBS S.R.L. es una de más de treinta (30) empresas privadas prestadoras del servicio de selección de personas en la República del Paraguay, con amplia experiencia fundamentalmente en el sector privado del país y en la última década en instituciones públicas con procesos de innovación en la realización de Concursos Públicos de Oposición.

Mediante el acuerdo suscripto con la Secretaría de la Función Pública el año 2010 y durante el presente año 2011, viene aplicando una de las nuevas políticas de gestión y desarrollo de personas emanadas por el Gobierno Nacional, la selección de personas para el ingreso a la Administración Pública por Concursos Públicos de Oposición y de Concursos de Oposición, para la promoción de funcionarios en el sistema de la Carrera del Servicio Civil.

Esta nueva experiencia con el sector público permite compartir conocimientos y experticias sobre procesos de selección, mediante efectos sinégicos que permiten cumplir con el mandato constitucional en la República del Paraguay que exige como único requisito la idoneidad para ocupar un cargo público.

Varias Unidades de Gestión y Desarrollo de Personas (UDGP) cuentan en la actualidad con el apoyo de nuestra firma que sin dudas a corto y mediano plazo permitirá ir instalando capacidades técnicas específicas en ciertas instituciones públicas, particularmente de las denominadas instituciones prioritarias para la SFP: aquellas que integran el Gabinete Social de la Presidencia de la República y quienes tienen acuerdo de gestión suscriptos con la SFP para la puesta en marcha institucional de esta modalidad innovadora de ejecución de políticas públicas por intermedio de instituciones privadas, pero monitoreadas y acompañadas a su vez técnicamente por altos directivos de la SFP.

Esta ponencia sintetiza las bondades de una alianza pública-privada más allá de una simple relación contractual llegando a una dimensión de una escuela de aprendizaje e intercambio permanente de experiencias y conocimientos que fortalece los procesos de profesionalización de la Administración Pública Paraguaya.