Servicio profesional de carrera municipal con enfoque de competencias laborales

Abstract

Este trabajo anima la idea de un servicio profesional de carrera municipal en México que se sustente en el enfoque de competencias laborales y que, consecuentemente, visualice críticamente su entorno institucional para impulsar las reformas necesarias que le permitan un desarrollo gradual, pero efectivo. Rechaza, al mismo tiempo, la visión reduccionista que considera al servicio profesional de carrera en su dimensión sólo instrumental y carente del sustento que podríamos denominar estatal. Entiende, por último, que el impulso a una estrategia de esta índole implica la revisión de, al menos, las siguientes asignaturas:

1. Estructura institucional (juridificada).

2. Marco jurídico.

3. Metodología de instrumentación.

4. Sistema de estímulos y recompensas para los actores.

5. Observación y evaluación plural del proceso.

El reto más grande es determinar quiénes, entre sujetos e instituciones, se deben involucrar en cada una de las dimensiones para procurar consensos, transparencia, coherencia y eficacia en el sistema.