Show simple item record

Informe de conclusiones del área temática: La capacitación permanente, la evaluación del desempeño y el diseño de incentivos para incrementar la profesionalización de los funcionarios públicos en Iberoamérica

dc.contributor.authorArgaña Quintana, Mercedes
dc.date.accessioned2018-09-02T06:27:35Z
dc.date.available2018-09-02T06:27:35Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6754
dc.format.extent4 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherGestión Ambiental para el Desarrollo Sustentable. Proyecto Promoción del Servicio Civil
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 16-2011
dc.subjectINFORME DE REUNION
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.subjectCAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
dc.subjectFUNCIONARIO PUBLICO
dc.titleInforme de conclusiones del área temática: La capacitación permanente, la evaluación del desempeño y el diseño de incentivos para incrementar la profesionalización de los funcionarios públicos en Iberoamérica
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 16
clad.keyMFN44464--44464
clad.key1KEY44464
clad.regionAMERICA LATINA
clad.regionESPAÑA
clad.regionPORTUGAL
clad.md5b822e21cebfb33b7c97e6213e9855f87


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
Except where otherwise noted, this item's license is described as Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int