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Desarrollo del modelo de gestión por competencias para la implementación de la carrera tributaria y administrativa de la Dirección General de Impuestos Internos en República Dominicana

dc.contributor.authorGuenen Peña, Tania Elizabeth
dc.date.accessioned2018-09-02T06:21:54Z
dc.date.available2018-09-02T06:21:54Z
dc.date.issued2010-11-09
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6477
dc.format.extent20 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherDirección General de Impuestos Internos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 15-2010
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.subjectCARRERAS ESPECIALES
dc.subjectSISTEMAS DE PERSONAL
dc.subjectCOMPETENCIA
dc.subjectADMINISTRACION TRIBUTARIA
dc.subjectIMPUESTO
dc.subjectESTUDIO DE CASOS
dc.titleDesarrollo del modelo de gestión por competencias para la implementación de la carrera tributaria y administrativa de la Dirección General de Impuestos Internos en República Dominicana
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 15
clad.keyMFN43935--43935
clad.key1KEY43935
clad.regionREPUBLICA DOMINICANA
clad.md5b6ee14ce366e1ac88c51506b5e33dd61


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