dc.contributor.author | Ortiz Vélez, Alejandro L. | |
dc.date.accessioned | 2018-09-02T06:20:48Z | |
dc.date.available | 2018-09-02T06:20:48Z | |
dc.date.issued | 2010-11-09 | |
dc.identifier.uri | http://cladista.clad.org//handle/123456789/6418 | |
dc.description.abstract | La Ley Número 12 del 24 de julio de 1985 creó la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico. Esta agencia tiene entre sus poderes el solicitar y examinar los estados financieros de los candidatos y ocupantes de los puestos públicos de mayor jerarquía en dicho país. Asimismo, la Oficina tiene el poder de crear reglamentos para promover el comportamiento ético de los empleados y funcionarios públicos, así como el de requerirle a estos, un mínimo de diez horas de educación continua en áreas relacionadas a la ética gubernamental en un período de dos años. | |
dc.description.abstract | De igual forma, la Oficina está dotada de poderes de investigación y adjudicación. Esto le capacita para investigar querellas sobre alegado comportamiento ilegal o anti - ético de funcionarios y empleados públicos que se le traigan a su atención o que descubra como parte del análisis de los documentos financieros y legales de los aspirantes u ocupantes de puestos públicos. Asimismo, desde su fundación, esta agencia gubernamental ha ido aumentando su poder de imponer multas y otros remedios para enfrentar la conducta antiética de algunos funcionarios del Poder Ejecutivo de este país caribeño. Así por ejemplo, entre el 2006 y el 2008, esta agencia llegó a imponer multas de hasta $20,000 dólares por violación a las disposiciones de la Ley de Ética Gubernamental de Puerto Rico. De igual forma, la agencia ha utilizado otros remedios cuasi - judiciales adicionales para combatir la corrupción y el comportamiento antiético en el sector gubernamental del país. | |
dc.description.abstract | En esta ponencia se abordan los poderes y la jurisdicción de la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico y se evaluará su rol como instrumento para promover la ética y la transparencia en el servicio público. | |
dc.format.extent | 13 p. | |
dc.language | Español | |
dc.publisher | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta. Escuela Graduada de Psicología | |
dc.rights | Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | CONGRESO CLAD 15-2010 | |
dc.subject | ETICA | |
dc.subject | VALORES | |
dc.subject | FUNCIONARIO PUBLICO | |
dc.subject | TRANSPARENCIA | |
dc.subject | ACCESO A LA INFORMACION | |
dc.subject | CORRUPCION ADMINISTRATIVA | |
dc.subject | ACTITUDES DEL PERSONAL | |
dc.subject | PERSONAL PUBLICO | |
dc.subject | ESTUDIO DE CASOS | |
dc.title | La Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico como instrumento para la promoción de la ética y la transparencia gubernamental | |
dc.type | article | |
clad.congress | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 15 | |
clad.key | MFN43876--43876 | |
clad.key1 | KEY43876 | |
clad.md5 | abf33493c8938eefbecf4f95efef6cab | |