Estudios cuali-cuantitativos en la administración pública nacional, República Argentina: aspectos y dimensiones socio-culturales críticas del personal

Abstract

El Estado Argentino, mediante la gestión de la Secretaría de la Gestión Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros desarrolla políticas que constituyen una estrategia integral e integrada de acciones dirigidas a mejorar la efectividad y transparencia del Estado en pos de una Administración más profesionalizada y proactiva que posibiliten cambios en el modelo de gerenciamiento estatal. Los Estudios sobre "Aspectos y Dimensiones críticas de la gestión y situación del personal de la Administración Pública Nacional - APN comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General" que se llevan a cabo a través del Proyecto de Modernización del Estado proporcionan insumos clave para el diseño, implementación y evaluación de esas políticas públicas. Tales estudios abordaron las siguientes temáticas: Clima Laboral; Población Jubilable; Igualdad de Trato y Profesionales en la APN.

Se destaca la participación de 2.151 empleados civiles que en forma anónima y voluntaria expresaron sus opiniones, las que constituyen elementos críticos a la hora de delinear un diagnóstico de la situación y del clima laboral imperantes en el ámbito de la APN, posibilitando la detección de fortalezas y debilidades así como de expectativas y necesidades genuinas de la población funcionaria que permita la adopción de medidas consecuentes.