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La valoración de los puestos de trabajo como estrategia de organización y regulación de la nómina pública

dc.contributor.authorBello Dotel, Fanny Fidelina
dc.date.accessioned2018-09-02T06:18:32Z
dc.date.available2018-09-02T06:18:32Z
dc.date.issued2010-11-09
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6295
dc.format.extent9 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherMinisterio de Administración Pública. Departamento de Clasificación, Valoración y Remuneración de Cargos
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 15-2010
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectEVALUACION DEL CARGO
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.subjectSISTEMAS DE PERSONAL
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectPERSONAL PUBLICO
dc.subjectREMUNERACION
dc.subjectGASTO DE PERSONAL
dc.subjectMARCO JURIDICO
dc.titleLa valoración de los puestos de trabajo como estrategia de organización y regulación de la nómina pública
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 15
clad.keyMFN43754--43754
clad.key1KEY43754
clad.regionREPUBLICA DOMINICANA
clad.md5a22ffc21a579eb6d01f1937602d0d6c8


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