Implementación de políticas de igualdad de oportunidades y de trato en la administración pública nacional

Abstract

En los últimos años, la problemática de la violencia laboral, en especial algunas manifestaciones de ésta, han tomado estado público y han sido preocupación por parte de diversos actores sociales tanto nacionales como internacionales; siendo tema central de discusión en las conferencias internacionales del trabajo.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) hace referencia al "Trabajo Decente" entendiendo por tal trabajo seguro, dentro de un marco de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, ajeno a la violencia. Estas situaciones alcanzan tanto elementos de tipo físico como psíquico, dentro de lo que se denomina medioambiente laboral y que incluye factores de tipo organizacional. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos legislativos, ha sido reiteradamente planteada la necesidad de instrumentar políticas concretas que acompañen a los mismos y accionen a favor de la erradicación de este tipo de conductas.

En nuestro país, el convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional, ha sido un avance fundamental en la generación de estas políticas; ya que ha introducido cláusulas innovadoras para nuestra legislación, como la inclusión de la conceptualización y sanción de la violencia laboral, así como la introducción de los riesgos psicosociales en los factores de riesgo para las condiciones y medio ambiente de trabajo; y la creación de una comisión de igualdad de oportunidades y de trato para el monitoreo y aplicación de estas políticas. En su prólogo "?las partes nos comprometemos a relaciones laborales armoniosas libres de violencia laboral ?y promotoras del principio de igualdad de oportunidades y de trato...". Esto nos plantea nuevos desafíos para su implementación. El propósito de esta ponencia es ahondar en el análisis comparativo global de las principales políticas e instrumentos que nos permitan pensar en el desarrollo de nuevas herramientas que tiendan a fortalecer el trabajo para el cumplimiento de estos fines.