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dc.contributor.authorArguedas Herrera, José Joaquín
dc.contributor.authorTapia Gutiérrez, Maricela
dc.date.accessioned2018-09-02T06:18:10Z
dc.date.available2018-09-02T06:18:10Z
dc.date.issued2010-11-09
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6276
dc.description.abstractAborda el tema del Régimen de Servicio Civil costarricense, sus antecedentes, los principios que lo fundamentan y su contribución a la gobernabilidad democrática. Se realiza una reflexión sobre los logros alcanzados en materia de gestión del talento humano y la profesionalización de los servicios, durante los casi 60 años de su creación, para finalizar con un análisis de los desafíos que enfrenta el régimen de méritos, particularmente la atención de las demandas de servicio creciente, la innovación de los sistemas de gestión y la ausencia de la rectoría técnica en el empleo público costarricense.
dc.format.extent13 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherPresidencia de la República. Dirección General de Servicio Civil
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 15-2010
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectREFORMA DE LA FUNCION PUBLICA
dc.subjectSISTEMA DE MERITOS
dc.subjectREMUNERACION
dc.subjectPERSONAL PROFESIONAL
dc.titleEl servicio civil en Centroamérica y el Caribe: balances y desafíos. Caso Costa Rica
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 15
clad.keyMFN43735--43735
clad.key1KEY43735
clad.regionCOSTA RICA
clad.md5c24389d3257027ac43b26559542364f4


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