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La administración del capital humano en empresas del sector privado: propuesta de análisis y aplicación en la implementación del servicio civil de carrera en México

dc.contributor.authorVélez García, Lorena
dc.contributor.authorLópez Oñate, Rafael
dc.date.accessioned2018-09-02T06:17:17Z
dc.date.available2018-09-02T06:17:17Z
dc.date.issued2009-05
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/6224
dc.description.abstractEl documento refiere la importancia de considerar las herramientas utilizadas en materia de la administración de los recursos humanos, por las empresas privadas, asimismo se presenta un análisis general relacionado con la evolución de la legislación en materia de servicio civil de carrera y su aplicación en México, sugiriendo finalmente que la alternativa para la administración publica en materia de capital humano puede referirse a la utilización de técnicas y modelos en general aplicados con éxito en otros sectores, especialmente el de la empresa privada.
dc.format.extent12 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherUniversidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 14-2009
dc.subjectSECTOR PUBLICO
dc.subjectSECTOR PRIVADO
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectFUNCIONARIO PUBLICO
dc.subjectCAPITAL SOCIAL
dc.subjectEMPRESAS
dc.titleLa administración del capital humano en empresas del sector privado: propuesta de análisis y aplicación en la implementación del servicio civil de carrera en México
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 14 -Documento Libre
clad.keyMFN42983--42983
clad.key1KEY42983
clad.regionMEXICO
clad.md5f0f201b6961fbcd3a40739d31f7365a1


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