Implementación del Sistema de Administración de Servidores Públicos en el Despacho de la Primera Dama

Abstract

El Despacho de la Primera Dama es una instancia gubernamental creada con el objetivo de apoyar los planes, proyectos e iniciativas que desarrolle la esposa del Señor Presidente.

Su estilo de administración está basado en valores institucionales y de servicio y cuenta con un equipo dinámico, participativo y solidario que provee servicios a todos los ciudadan@s dominicanos.

Cuenta con dos grandes objetivos estratégicos que son: El Bienestar de la Familia y el Desarrollo Organizacional.

Esta iniciativa de automatización responde a uno de los entregables del objetivo estratégico de Desarrollo Institucional que busca la eficiencia y eficacia de nuestro modelo de gestión el cual incluye la Gestión de los Recursos Humanos.

Hemos automatizado con satisfacción todo el proceso de Nóminas y segmentado las tareas correspondientes al cálculo y ejecución de pago y los servicios que provee Recursos Humanos, lo cual era realizado por un mismo recurso. Esto ha permitido una mayor especialización, calidad y enfoque.

Los demás subsistemas de Recursos Humanos bajo el sistema SASP están en proceso de desarrollo.

Buscamos además que el Sistema SASP provea las métricas del desempeño de los subsistemas de Recursos Humanos como plan a corto plazo y que los resultados de estas métricas nos permitan crear planes preventivos para continuar fortaleciendo las acciones contempladas en el Plan para los Recursos Humanos del Despacho de la Primera Dama.