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Gestión estratégica de recursos humanos

dc.contributor.authorPérez Fuentes, Rossana Cecilia
dc.date.accessioned2018-09-02T06:11:09Z
dc.date.available2018-09-02T06:11:09Z
dc.date.issued2009-10
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/5871
dc.format.extent6 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherDirección Nacional del Servicio Civil
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 14-2009
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectCARRERA ADMINISTRATIVA
dc.subjectREMUNERACION
dc.subjectMODERNIZACION DEL ALTO GOBIERNO
dc.subjectFUNCIONARIO PUBLICO
dc.subjectDESARROLLO DEL PERSONAL
dc.titleGestión estratégica de recursos humanos
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 14
clad.keyMFN42628--42628
clad.key1KEY42628
clad.regionCHILE
clad.md5898c8d3bd40f8abb1f46d9e861eef428


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0062832.pdf
Tamaño:
101.4Kb
Formato:
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