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Informe de conclusiones del área temática: Hacia el mérito profesional y la flexibilidad de gestión en los sistemas de función pública/servicio civil

dc.contributor.authorMartín Arahuetes, José Enrique
dc.date.accessioned2018-09-02T06:10:37Z
dc.date.available2018-09-02T06:10:37Z
dc.date.issued2009-10
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/5839
dc.format.extent5 p..
dc.languageEspañol
dc.publisherMinisterio de la Presidencia. Secretaría de Estado para la Función Pública. Dirección General de la Función Pública
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 14-2009
dc.subjectINFORME DE REUNION
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectSISTEMA DE MERITOS
dc.subjectFLEXIBILIZACION LABORAL
dc.subjectPOLITICA DE EMPLEO
dc.subjectADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectPERSONAL PUBLICO
dc.subjectSELECCION DE PERSONAL
dc.subjectPERSONAL PROFESIONAL
dc.titleInforme de conclusiones del área temática: Hacia el mérito profesional y la flexibilidad de gestión en los sistemas de función pública/servicio civil
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 14
clad.keyMFN42596--42596
clad.key1KEY42596
clad.md5d5a7b30c7110b0fc4ce5dd5f0b7ddb47


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