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dc.contributor.authorManauta, Leticia Catalina
dc.date.accessioned2018-09-02T06:05:02Z
dc.date.available2018-09-02T06:05:02Z
dc.date.issued2008-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/5511
dc.description.abstractEste trabajo intenta situar en qué coyuntura histórico-política se concreta el Convenio Colectivo de los trabajadores estatales y dentro de este la creación del Fondo Permanente de Capacitación y Reconversión Laboral. El tema de la Capacitación como una reivindicación gremial y política de los trabajadores y su íntima relación con las diversas concepciones del Estado. A partir de la crisis del 2001 en la Argentina, se cae a pedazos el "pensamiento único" y la formula predominante en los 90 de "achicar el Estado es agrandar la Nación". El análisis del articulado que fundamenta al FOPECAP y las actividades realizadas desde este fondo en los últimos dos años. Acompañado de la proyección de un power point, para que sea más clara la síntesis normativa.
dc.format.extent10 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherUnión Personal Civil de la Nación
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 13-2008
dc.subjectCAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
dc.subjectFORMACION PROFESIONAL
dc.subjectNEGOCIACION COLECTIVA
dc.subjectRELACIONES LABORALES
dc.titleLa experiencia a través del acuerdo de capacitación profesional para los empleados públicos del Estado argentino
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 13
clad.keyMFN41890--41890
clad.key1KEY41890
clad.regionARGENTINA
clad.md577501c70072a7324995509f63948a9f7


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