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Programa de educação permanente dos gestores de Curitiba: alavancando o Índice de Desenvolvimento da Gestão Pública
dc.contributor.author | Giacomini, Carlos Homero | |
dc.contributor.author | Schlichting, Márcia | |
dc.date.accessioned | 2018-09-02T06:04:06Z | |
dc.date.available | 2018-09-02T06:04:06Z | |
dc.date.issued | 2008-11 | |
dc.identifier.uri | http://cladista.clad.org//handle/123456789/5454 | |
dc.description.abstract | Este texto se propõe a apresentar o Programa de Educação Permanente dos gestores de Curitiba, que está voltado ao fortalecimento do Sistema de Liderança da Prefeitura, para o desenvolvimento de novos conhecimentos, habilidades e atitudes gerenciais. Em 2008, com o objetivo de aprofundar a compreensão sobre excelência em gestão pública, tendo como referência o Índice de Desenvolvimento da Gestão Pública - IDGP, além da construção coletiva com os 1600 gestores de um plano de melhoria da gestão visando o seu desenvolvimento foi realizada a mobilização dos gestores para fazer o desdobramento do plano de melhorias junto às suas respectivas equipes. | |
dc.description.abstract | O IDGP é um Instrumento de política de governança, que tem como fim avaliar e estimular o desenvolvimento de práticas de gestão, com vistas a padrões elevados de resultados. Está baseado nos critérios de excelência de gestão: liderança, estratégia e planos, cidadão e sociedade, processos, pessoas e resultados. Avaliou em 2007, indicadores referente às práticas de gestão utilizadas em Curitiba mobilizando os gestores para que cada vez mais aperfeiçoem os seus processos de trabalho para atingirem da melhor forma os resultados de excelência. A partir do diagnóstico e da análise destes indicadores, torna-se necessário uma ampla discussão, com o auxílio de ferramentas adequadas, que propicie a análise e a instrumentalização para que os gestores possam adotar práticas de intervenção nos processos de trabalho, melhorando os indicadores e consequentemente a gestão de cada Órgão, visando o desenvolvimento institucional. | |
dc.description.abstract | O texto apresenta inicialmente a estratégia de gestão do governo municipal de Curitiba, bem como a proposta do Índice de Desenvolvimento da Gestão Pública e o desenvolvimento do programa de educação permamente dos gestores de Curitiba e para concluir o processo específico do programa de educação permanente como alavancador dos resultados do IDGP. | |
dc.format.extent | 13 p. | |
dc.language | Portugués | |
dc.publisher | Prefeitura Municipal de Curitiba. Instituto Municipal de Administração Pública | |
dc.rights | Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | CONGRESO CLAD 13-2008 | |
dc.subject | CAPACITACION GERENCIAL | |
dc.subject | MODERNIZACION DE LA GESTION PUBLICA | |
dc.subject | INDICADORES DE DESEMPEÑO | |
dc.subject | PROGRAMAS DE CAPACITACION | |
dc.title | Programa de educação permanente dos gestores de Curitiba: alavancando o Índice de Desenvolvimento da Gestão Pública | |
dc.type | article | |
clad.congress | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 13 | |
clad.key | MFN41833--41833 | |
clad.key1 | KEY41833 | |
clad.region | BRASIL | |
clad.md5 | 7402ee1d16369652a80e9ffbb98d89dc |