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La formación en el Estatuto Básico del Empleado Público de España

dc.contributor.authorFernández Alvarez, Petra
dc.date.accessioned2018-09-02T06:01:40Z
dc.date.available2018-09-02T06:01:40Z
dc.date.issued2008-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/5308
dc.description.abstractLos objetivos que se persiguen con la presente ponencia son el dar a conocer los avances legislativos en España y las posibilidades de desarrollo en la aplicación de dicha legislación a las Administraciones Públicas españolas, así como que la formación deberá ser vinculada al desarrollo de la carrera profesional, conocer la figura del directivo público, las habilidades de dirección, la evaluación del desempeño y su vinculación con la formación continua y permanente, perspectivas de futuro y líneas de actuación en la próxima legislatura y poder debatir con los países participantes las eventuales experiencias similares en sus legislaciones.
dc.format.extent10 p.
dc.languageEspañol
dc.publisherMinisterio de Administraciones Públicas. Secretaría General para la Administración Pública. Dirección General de la Función Pública
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 13-2008
dc.subjectFUNCION PUBLICA
dc.subjectPERSONAL PUBLICO
dc.subjectADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subjectCAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
dc.subjectESTATUTO
dc.subjectANALISIS JURIDICO
dc.subjectMARCO JURIDICO
dc.subjectNEGOCIACION COLECTIVA
dc.titleLa formación en el Estatuto Básico del Empleado Público de España
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 13
clad.keyMFN41685--41685
clad.key1KEY41685
clad.regionESPAÑA
clad.md522aae14d6029434d274f3b064a36a54b


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