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dc.contributor.authorCorrea, Vera Lúcia de Almeida
dc.contributor.authorNovais, Aniceto dos Santos Novais
dc.date.accessioned2018-09-02T06:00:45Z
dc.date.available2018-09-02T06:00:45Z
dc.date.issued2008-11
dc.identifier.urihttp://cladista.clad.org//handle/123456789/5252
dc.description.abstractAs profundas transformações que Angola sofreu nos últimos anos apontam para a necessidade de desenvolvimento organizacional, da governança corporativa e pública, de forma a dar respostas efetivas para o desenvolvimento sustentado, incluindo as demandas sociais, contribuindo para o exercício pleno da cidadania. Neste contexto surge a exigência de desenvolver o capital humano do país, como um dos elementos fundamentais para as mudanças pretendidas e a geração de diferencial em todos os demais elementos das organizações, garantindo que estas respondam às exigências do ambiente.
dc.description.abstractA Escola Nacional de Administração - ENAD assume, por meio da formação e capacitação dos recursos humanos, papel fundamental na melhoria do desempenho das organizações, em consonância com as expectativas e necessidades da sociedade. A partir deste contexto este artigo aborda a concepção, o planejamento e a implementação inicial do Programa de Formação e Capacitação da ENAD. Inicia-se por fazer um resgate histórico da trajetória das organizações que antecederam a ENAD e o seu processo de desenvolvimento institucional. Faz, também, uma abordagem teórica a respeito da distintação entre formação e capacitação, percorrendo estudos atuais que indicam quais as principais competências a desenvolver no âmbito das organizações. Estabelece a metodologia para modelagem do programa, indicando os princípios que nortearam as diferentes fases do projeto, os desafios enfrentadas e as soluões propostas para obter o alinhamento com os direcionadores estratégicos da Escola.
dc.description.abstractDescreve os eventos planejados para a Escola, discorrendo sobre sua estrutura, perfil do público-alvo, competências prioritárias a desenvolver e lógica vigente na estrutura dos cursos. Procura demonstrar como o desafio de elaborar um programa que atenda ao mesmo tempo às expectativas dos participantes e as principais áreas estratégias priorizadas pelo Governo de Angola, com o objetivo de buscar o desenvolvimento sustentável.
dc.format.extent20 p.
dc.languagePortugués
dc.publisherFundação Getulio Vargas. Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas
dc.rightsCreative Commons BY-SA-NC 4.0 Int
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCONGRESO CLAD 13-2008
dc.subjectCAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO
dc.subjectINSTITUCION DE CAPACITACION
dc.subjectDESARROLLO INSTITUCIONAL
dc.titleO programa de formação e capacitação da Escola Nacional de Administração de Angola
dc.typearticle
clad.congressCongreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 13
clad.keyMFN41629--41629
clad.key1KEY41629
clad.md5e94595b500cee6b9f6b5208f91b605cc


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