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O programa de formação e capacitação da Escola Nacional de Administração de Angola
dc.contributor.author | Correa, Vera Lúcia de Almeida | |
dc.contributor.author | Novais, Aniceto dos Santos Novais | |
dc.date.accessioned | 2018-09-02T06:00:45Z | |
dc.date.available | 2018-09-02T06:00:45Z | |
dc.date.issued | 2008-11 | |
dc.identifier.uri | http://cladista.clad.org//handle/123456789/5252 | |
dc.description.abstract | As profundas transformações que Angola sofreu nos últimos anos apontam para a necessidade de desenvolvimento organizacional, da governança corporativa e pública, de forma a dar respostas efetivas para o desenvolvimento sustentado, incluindo as demandas sociais, contribuindo para o exercício pleno da cidadania. Neste contexto surge a exigência de desenvolver o capital humano do país, como um dos elementos fundamentais para as mudanças pretendidas e a geração de diferencial em todos os demais elementos das organizações, garantindo que estas respondam às exigências do ambiente. | |
dc.description.abstract | A Escola Nacional de Administração - ENAD assume, por meio da formação e capacitação dos recursos humanos, papel fundamental na melhoria do desempenho das organizações, em consonância com as expectativas e necessidades da sociedade. A partir deste contexto este artigo aborda a concepção, o planejamento e a implementação inicial do Programa de Formação e Capacitação da ENAD. Inicia-se por fazer um resgate histórico da trajetória das organizações que antecederam a ENAD e o seu processo de desenvolvimento institucional. Faz, também, uma abordagem teórica a respeito da distintação entre formação e capacitação, percorrendo estudos atuais que indicam quais as principais competências a desenvolver no âmbito das organizações. Estabelece a metodologia para modelagem do programa, indicando os princípios que nortearam as diferentes fases do projeto, os desafios enfrentadas e as soluões propostas para obter o alinhamento com os direcionadores estratégicos da Escola. | |
dc.description.abstract | Descreve os eventos planejados para a Escola, discorrendo sobre sua estrutura, perfil do público-alvo, competências prioritárias a desenvolver e lógica vigente na estrutura dos cursos. Procura demonstrar como o desafio de elaborar um programa que atenda ao mesmo tempo às expectativas dos participantes e as principais áreas estratégias priorizadas pelo Governo de Angola, com o objetivo de buscar o desenvolvimento sustentável. | |
dc.format.extent | 20 p. | |
dc.language | Portugués | |
dc.publisher | Fundação Getulio Vargas. Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas | |
dc.rights | Creative Commons BY-SA-NC 4.0 Int | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | CONGRESO CLAD 13-2008 | |
dc.subject | CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO | |
dc.subject | INSTITUCION DE CAPACITACION | |
dc.subject | DESARROLLO INSTITUCIONAL | |
dc.title | O programa de formação e capacitação da Escola Nacional de Administração de Angola | |
dc.type | article | |
clad.congress | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, 13 | |
clad.key | MFN41629--41629 | |
clad.key1 | KEY41629 | |
clad.md5 | e94595b500cee6b9f6b5208f91b605cc |