El personal legislativo, el capital humano legislativo: profesionalización hacia la calidad

Abstract

La Capacitación en los empleados de los Poderes Legislativo es el camino a recorrer por éstos, y así lograr la Profesionalización del empleo. Es la construcción colectiva de una organización en la que participan trabajadores, funcionarios, autoridades y sindicato con el fin de lograr tal objetivo.

El presente trabajo muestra la experiencia llevada adelante en el Poder Legislativo de la Provincia del Neuquén, en la que han intervenido en mayor a menor medida el conjuntos de los integrantes de la organización.

Cierto es que de los tres Poderes del Estado, el Poder Legislativo es el más político de todos, por ende podemos demostrar que a lo largo y ancho de nuestro País en las legislaturas la ingerencia de los compromisos, los intereses partidarios, las confianzas políticas han sido y en algunas son, el parámetros patrón en las políticas de ingreso de los recursos humanos.

Es por ello que a principio de la década de los noventa y en un contexto adverso al fortalecimiento de las instituciones públicas, en pleno desarrollo de políticas de terciarizaciones y privatizaciones -circunstancia que estaban en desarrollo en toda América Latina-, fortalecer a los recursos humanos se convertía en una verdadera utopía. La fuerte decisión de los trabajadores y el acompañamiento por parte de las autoridades permitió que comencemos a desarrollar programas de capacitación que focalizaron los esfuerzos y recursos en la culminación de la educación formal logrando incrementar los porcentajes en educación media, en el grado universitario y comenzar a pensar y planificar en estudios de pos títulos y en pos grados. Esto desarrollado desde las necesidades de la organización, sin dejar de lado las necesidades de cada uno de los miembros de la misma.