La adopción de los valores y normas de certificación de responsabilidad social corporativa en la gestión pública: la experiencia de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo

Abstract

En la actualidad debe entenderse la gestión de lo público desde paradigmas que permitan poner de relieve el firme compromiso de la Administración (entendida como aquellas entidades y organismos de naturaleza diversa que lo componen y no como Estado) con los valores socialmente responsables que se exigen, cada vez de manera más intensa, a las empresas privadas.

Desde esta perspectiva la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, que es una institución sin ánimo de lucro, de naturaleza fundacional y carácter público, adscrita a la Consejería de Empleo del gobierno regional de Andalucía (España) y cuya labor se focaliza en la mejora de los servicios formativos, profesionales y sociolaborales que se ofrecen a la ciudadanía en todo el territorio andaluz, es la primera institución pública andaluza que ha certificado el cumplimiento en la norma SA 8000, para la gestión de la responsabilidad social corporativa.

La personalidad de la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, su forma de entender y acercarse a la ciudadanía y su apuesta por contribuir activamente en la configuración de un entorno sociolaboral más saludable coinciden con las inquietudes de una sociedad más justa, respetuosa y sostenible.

Una de los hechos diferenciales del modo en el que se entiende la gestión de lo público desde la Fundación se encuentra en la concepción integral de los diferentes sistemas y estándares: ISO 9001:2000 (Gestión de la Calidad), ISO 14001:2004 (Gestión Medioambiental), SA 8000 (Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa) y OHSAS 18001 (Seguridad Laboral y Vigilancia de la Salud); dando respuesta al objetivo de reforzar los criterios de profesionalidad, homogeneidad y estandarización de las actividades de la Fundación a través de toda su red de centros territoriales (más de 40 centros en total y 1.823 personas trabajando en 2007).

A lo largo de la presente comunicación se expondrá tanto los principios y valores sobre los que se asienta el modelo de responsabilidad social corporativa que ha adoptado y personalizado la Fundación, como el proceso que se ha seguido hasta la certificación y los compromisos asumidos.