El servicio civil como pilar de la reforma del Estado

Abstract

El proceso de Reforma del Estado en la República Dominicana inició formalmente en 1996, desde ese momento y hasta la fecha hemos vivido un proceso de aprendizaje permanente, marcado por la incertidumbre que provoca la falta de continuidad institucional, tanto en los cambios que se promueven con los procesos de reforma, así como en aspectos tan neurálgicos como el hecho de conservar la "memoria institucional" del trabajo que se realiza, causando retrocesos o interrupciones en los esfuerzos de fortalecimiento y modernización, los cuales se diluyen con los cambios de gobierno o de incumbentes de áreas.

Este gran movimiento modernizador iniciado desde el Estado busca dar respuestas a las demandas de la sociedad, considerando el Servicio Civil como una piedra angular en el proceso de institucionalización de la administración pública dominicana, seguros de que sólo con la implantación de un sistema meritocratico y basado en las capacidades, el desempeño y la productividad se puede hablar de verdaderas instituciones.

La implantación integral del servicio civil y carrera administrativa promete hacer grandes aportes a la transformación del Estado Dominicano ya que el clientelismo, el padrinaje y amiguismo se sustituirán por un sistema objetivo basado en los méritos y el buen desempeño, entregándole al servidor público mayor estabilidad en su puesto y no sujeto a los cambios políticos que se suscitan cada 4 años.